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  公司文化


  一、奔马企业文化建设的目标

  培养企业精神文化和价值理念,打造企业文化力,铸造企业之魂。

  弘扬团队精神,建设学习型组织,培育人本文化,形******和之势。

  完善制度与行为文化建设,铸造企业驱架,夯实企业成才之基。

  构建品牌文化和视觉文化,提升企业文化价值,塑造企业形象。

  开发全员共建的支持系统,激发企业文化建设和企业发展的不竭动力。


  二、奔马企业文化建设的原则

  坚持以人为本的原则。以人为出发点和落脚点,不断提高产品质量,不断为客户创造价值,赢得广大消费者的信任和支持。不断开发员工技能和潜质,以满足其发展需要,提升并实现自身价值,***终促使企业经营效益的不断提高。

  坚持历史和传统的继承。在进行企业文化建设的过程中,提炼已经形成的工作思想,充分发挥已有的优良传统和作风,使企业发展具有连续***。继续与创新相结合,坚持引入先进的合适的企业文化。

  坚持以正确的企业价值观为核心的管理机制的原则。按精神文化、制度文化、物质文化三个不同文化层次的内在联系,形成******的整体合力,实现管理功能的整体优化。


  三、奔马企业文化建设的内容

  1, 精神层:奔马管理层和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,精神层是奔马文化的核心和灵魂,是形成物质层和制度层的基础。

  2, 制度层:作为奔马文化的中间层次,通过建立健全企业各项管理制度,构筑完善的制度体系,对公司员工的行为进行规范、约束,保证公司各项工作正常有序开展,对企业文化起到支持、保障作用。

  3, 物质层:作为奔马文化的表层和外显部分,反映奔马的经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识。



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